Fair Wear – Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie

In der globalen Modebranche sind rund 75 Millionen Menschen beschäftigt, 85 % davon sind Frauen. Die Branche steht vor vielen Herausforderungen, die angegangen werden müssen, wie zum Beispiel: niedrige Löhne, unsichere Arbeitsbedingungen, die Verbreitung von sexueller Belästigung und geschlechtsspezifischer Gewalt, Verstöße gegen Gesundheit und Sicherheit, die Unfähigkeit, Gewerkschaften zu gründen, Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und in einigen Fällen auch … Fälle, Zwangs- und Kinderarbeit. Dies führt dazu, dass Menschen auf der ganzen Welt tagtäglich in ihrem Berufsleben gefährdet sind und ihr Recht auf Lohn nicht gewahrt bleibt. Aus diesem Grund gibt es Fair Wear.

Die Mission von Fair Wear besteht darin, „sich eine Welt vorzustellen, in der die Bekleidungsindustrie Arbeitnehmer dabei unterstützt, ihr Recht auf sichere, würdige und angemessen bezahlte Beschäftigung zu verwirklichen.“

Arbeitsnormen, auch Arbeitsgesetzbuch genannt, sind die Grundlage für die Zusammenarbeit mit Fair Wear.

Der Kodex enthält acht Standards:

1. Die Beschäftigung ist freiwillig.
2. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen.
3. Bei der Beschäftigung darf es keine Diskriminierung geben.
4. Keine Ausbeutung von Kinderarbeit.
5. Zahlung des Existenzminimums.
6. Angemessene Arbeitszeiten.
7. Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
8. Rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis.

Für weitere Informationen über Fair Wear und ihre wichtige Arbeit, Besuchen Sie https://www.fairwear.org/